AI-geletterdheid · governance · beleid

Maak uw organisatie aantoonbaar AI-vaardig

UpgrAIdMe helpt gemeenten, onderwijsinstellingen en andere (publieke) organisaties om AI verantwoord én effectief in te zetten. Praktische trainingen, werkbaar AI-beleid en compliance met de EU AI Act — zonder juridisch jargon, mét direct resultaat.

EU AI-verordening · Artikel 4
“Aanbieders en gebruiksverantwoordelijken van AI-systemen nemen maatregelen om te zorgen voor een toereikend niveau van AI-geletterdheid bij hun personeel.”

AI-geletterdheid is geen keuze meer

Sinds 2 februari 2025 verplicht de EU AI Act elke organisatie die AI inzet — dus ook uw organisatie — om medewerkers aantoonbaar AI-geletterd te maken. Voor overheden en onderwijsinstellingen komt daar de eigen verantwoordingsplicht richting burgers en studenten nog bovenop.

UpgrAIdMe vertaalt die verplichting naar iets bruikbaars: trainingen die medewerkers écht verder helpen, en beleid dat in de praktijk werkt in plaats van in een la verdwijnt.

Vraag een AI-geletterdheidsscan aan
Diensten

Twee pijlers, één doel: verantwoord AI-gebruik

Vaardigheden en spelregels horen bij elkaar. Daarom combineren wij training van medewerkers met governance en beleid op organisatieniveau — los af te nemen, sterkst in combinatie.

Trainingen & workshops

AI-geletterdheid voor elk niveau
  • AI Awareness & BasisWat kan AI wel en niet, waar zitten de risico's, en hoe werkt u er veilig mee. Dé start voor teams en besturen.
  • Effectief promptenDe juiste vragen stellen aan ChatGPT, Copilot en Claude — van eerste prompt tot complete werkstroom.
  • AI voor professionalsVerdieping per beroepsgroep: beleidsmedewerkers, HR, docenten, communicatie. Werken met eigen casussen.
  • Agentic AIDe volgende stap: AI-agents die zelfstandig taken uitvoeren. Van eerste agent bouwen (o.a. Copilot Studio) tot de governance-vragen die erbij horen.
  • Teamworkshops met scenariokaartenInteractieve sessies waarin teams AI-dilemma's uit hun eigen praktijk doorleven en afspraken maken.

Governance & beleid

Van verplichting naar werkbare afspraken
  • AI-geletterdheidsscanWaar staat uw organisatie ten opzichte van Artikel 4 van de AI Act? Nulmeting met concreet actieplan.
  • AI-beleid op maatEen helder, gedragen AI-beleid — geschreven mét uw medewerkers in plaats van erover, inclusief spelregels per rol.
  • AI Act quickscanWelke AI-systemen gebruikt u, in welke risicocategorie vallen ze, en wat moet u wanneer geregeld hebben?
  • Advies & borgingBegeleiding bij implementatie, van governance-structuur tot vervolgtraining. Wij blijven aanspreekbaar.
Werkwijze

In drie stappen van vraag naar resultaat

Kennismaking & analyse

We brengen samen in kaart waar uw organisatie staat: welke AI-tools worden (soms ongemerkt) al gebruikt, wat de AI Act van u vraagt en waar de grootste behoefte zit.

Training & co-creatie

Interactieve sessies met uw eigen casussen en tools. Beleid schrijven we niet vóór u maar mét u — dat is het verschil tussen een document en gedragen afspraken.

Borging & opvolging

Na afloop ontvangt u praktische handvatten, en blijven wij beschikbaar voor vervolgsessies en actualisatie wanneer wet- en regelgeving of tooling verandert.

Arnold Zijlstra, mede-oprichter van UpgrAIdMe
Over ons

Geworteld in de publieke praktijk

UpgrAIdMe is opgericht door Arnold Zijlstra. Geen bureau dat AI-hype verkoopt, maar adviseurs die zelf middenin de publieke sector staan en dagelijks werken aan verantwoorde digitalisering.

Arnold Zijlstra Informatiemanager & AI Officer bij NHL Stenden Hogeschool en docent/onderzoeker bij Hogeschool Van Hall Larenstein. Zo'n 25 jaar ervaring in digitalisering en IT-governance, waaronder 18 jaar bij de Rijksuniversiteit Groningen. Specialist in AI-governance, de EU AI Act en digitale soevereiniteit.
Contact

Plan een vrijblijvende kennismaking

Wilt u weten wat de AI Act voor uw organisatie betekent, of zoekt u een training die écht beklijft? Neem contact op — wij denken graag met u mee, geheel vrijblijvend.

Vermeld in uw bericht kort uw organisatie en waar u aan denkt — training, beleid of allebei — dan komen wij binnen twee werkdagen bij u terug met een concreet voorstel voor een gesprek.

Stuur een bericht →